Perspectiva sobre el reajuste salarial
El economista Rodrigo Ibarrola, investigador asociado del Centro de Análisis y Difusión de la Economía Paraguaya (Cadep), manifestó que el reajuste del 5% del salario mínimo legal (SML), que representa solo el 2,6% por encima del índice de precios al consumidor (IPC), no debería generar impactos significativos en precios, empleo formal, competitividad o inversión.
"En mi opinión, no creo que se cumpla ninguna de las premisas catastróficas que estuvieron anunciando. Primero, fue una cuestión sencilla; el aumento de salario mínimo no tiene un efecto importante ni en traslado a precios, ni en el nivel de empleo formal", reiteró el especialista.
Argumentos sobre el incremento salarial
Entre los argumentos más comunes se prevé que un incremento del salario mínimo impacte en un aumento generalizado de precios o desempleo. Al respecto, Ibarrola destacó que no existe evidencia empírica en el país que respalde las teorías sobre impactos negativos significativos en el empleo formal, los precios o la competitividad.
"Hoy en día, los estudios más recientes lo que dicen es que no tiene un impacto importante, es marginal, como le decimos", explicó el economista.
Respuesta empresarial ante incrementos salariales
El especialista señaló que ante un incremento del salario mínimo, por lo general las empresas tienden a adaptarse reorganizándose administrativamente, "aumentando la productividad de sus trabajadores, absorbiendo costos, reduciendo marketing".
Evolución de creencias sobre salarios e inflación
Ibarrola explicó que las afirmaciones que alertan sobre el impacto en precios provienen de concepciones anteriores. "Anteriormente, cuando estábamos entre los 70 y los 90, había una creencia de que si el salario aumentaba, entonces aumentaba el desempleo o los precios. Entonces, con el avance se fueron mejorando la calidad de los datos, la metodología, y también los tipos de información que se disponen", señaló.
Respecto a posibles incrementos en impuestos, el economista aclaró que estos obedecerían más bien a una cuestión de indexación al salario mínimo. "Es la indexación del problema, no el salario mínimo", precisó.
Factores determinantes del impacto
El economista explicó que el impacto de la suba del salario mínimo depende de varios factores, entre ellos la magnitud del aumento, el sector económico afectado, el ciclo económico vigente, la estructura del mercado laboral y la informalidad, y la competencia entre empresas.
