Evaluación del salario mínimo en proceso
El Consejo Nacional de Salario Mínimo (Conasam) continúa realizando reuniones con representantes del sector empresarial, trabajadores y gobierno para evaluar y eventualmente modificar las herramientas utilizadas en el reajuste del salario mínimo.
En este contexto, el presidente de la Unión Industrial Paraguaya (UIP), Enrique Duarte, destacó que el concepto de salario mínimo es una referencia, un piso, y que la evaluación de su reajuste debe sustentarse en estadísticas concretas y en el análisis de su comportamiento real.
Importancia de datos verificables
Duarte enfatizó que la macroeconomía estable debe basarse en información confiable, reconociendo el trabajo realizado por el Banco Central del Paraguay (BCP) a través de su independencia y política monetaria. Señaló que es necesario que los análisis coincidan con la realidad y que deben evitarse argumentaciones que no se ajusten a hechos verificables.
El dirigente industrial subrayó que si fuera necesario, todos los actores deben reunirse para buscar soluciones, siempre procurando que el impacto final recaiga lo menos posible en el empleo formal y en la economía paraguaya.
Indicadores de empleabilidad
La UIP celebra los buenos niveles de empleabilidad actuales. Según datos presentados, la no empleabilidad laboral se encuentra en torno al 3%, considerado uno de los menores valores en toda Latinoamérica.
Duarte señaló además que la economía y la sociedad paraguaya han experimentado cambios radicales en los últimos 30 años, lo que implica que las mediciones y análisis también deben actualizarse. Ejemplificó que hace tres décadas la familia tradicional paraguaya estaba compuesta por 6 personas con un solo ingreso, mientras que actualmente promedia 3.2 personas con múltiples ingresos.
El análisis debe realizarse con la seriedad que la situación requiere, considerando múltiples factores que impactan en la estructura económica y social actual.
Datos sobre inflación y propuesta de reajuste
Según el último reporte del Banco Central del Paraguay, la inflación interanual a mayo de 2026 es de 2.4%, de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Con base en este indicador, el aumento del salario mínimo debería ser de G. 69.577, lo que elevaría el piso salarial a G. 2.968.625. El salario mínimo actual es de G. 2.899.048.
La propuesta de reajuste debe ser elaborada por el Conasam y remitida al Poder Ejecutivo antes del cierre de junio, para que entre en vigencia a partir del 1 de julio de 2026.
