Propuesta sindical para el reajuste salarial
El debate sobre el reajuste del salario mínimo continúa en la agenda nacional. Los sindicatos presentan una propuesta de aumento de G. 653.000, cifra basada en mediciones realizadas por técnicos especializados.
Aldo Snead, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), explicó que esta propuesta surge del análisis de la pérdida del poder adquisitivo, que según sus cálculos alcanzaría casi el 30%. En comparación, señaló que un incremento de aproximadamente G. 60.000, basado en la variación del Índice de Precios del Consumidor (IPC), resultaría insuficiente para compensar el deterioro económico de los trabajadores.
Cambio de estrategia en la negociación
El sector sindical ha modificado su estrategia de negociación. Los sindicatos han decidido retirase de las deliberaciones en el Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) y trasladar la negociación al nivel del Poder Ejecutivo.
Snead confirmó que el sector obrero ha solicitado una audiencia directa con el Presidente de la República, Santiago Peña, para presentar su propuesta de reajuste salarial. En las futuras reuniones de Conasam, indicó que la representación sindical únicamente tratará temas relacionados con el reglamento del organismo, sin abordar nuevamente los números de aumento.
Próximas acciones del movimiento obrero
Como segundo paso en su estrategia, el sector sindical ha anunciado la convocatoria a una gran asamblea de las centrales obreras. Este encuentro permitirá medir la unidad del movimiento y determinar el alcance de las acciones futuras.
Regarding a la reunión de Conasam programada para este miércoles, Snead indicó que Bernardo Rojas representará al sector sindical, pero exclusivamente para tratar aspectos reglamentarios del organismo.
Contexto del salario mínimo
El salario mínimo actual en Paraguay es de G. 2.899.048. El ajuste debe efectuarse en julio mediante decreto del Poder Ejecutivo, por lo que la definición de la cifra exacta de incremento debe establecerse antes del 15 de junio.
