Economía Paraguaya

Sector empresarial mantiene postura de ajuste salarial basado en el IPC

19/05/2026 13:01 9 vistas Fuente: Diario Paraguayo

La Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasam) continúa con el proceso de análisis del reajuste salarial, con propuesta final prevista antes del 15 de junio. El sector empresarial reitera su posición de mantener el ajuste conforme al Índice de Precios al Consumidor (IPC), mientras se busca consenso entre todos los sectores involucrados.

Sector empresarial mantiene postura de ajuste salarial basado en el IPC

Avance en reuniones de la Comisión Nacional de Salario Mínimo

La Comisión Nacional de Salario Mínimo (Conasam) prosigue con su análisis del reajuste salarial en la segunda reunión realizada. Durante el encuentro, el sector empresarial reiteró su postura de mantener el ajuste basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC).

El viceministro del Trabajo, César Segovia, indicó que la recomendación será presentada en la próxima sesión de la comisión programada para el miércoles. "El sector empresarial tuvo algunas observaciones y debe presentar una contestación por escrito", comentó respecto al avance de los trabajos.

Cronograma y presentaciones técnicas

Conforme al cronograma establecido, se deberá presentar la propuesta al sector trabajador, la cual respetaría el esquema que se venía realizando en los últimos años. Una presentación escrita técnica se realizaría el próximo miércoles, y en la siguiente sesión se presentaría la evolución del salario y sus incidencias.

El sector trabajador ya presentó su propuesta de forma escrita con argumentación técnica sobre la evolución del poder adquisitivo, utilizando datos oficiales del Banco Central del Paraguay en su análisis.

Perspectiva sobre ajustes previos

Segovia explicó que anteriormente el reajuste se realizaba cada vez que se registraba un 10% de inflación, pero este sistema generaba pérdida de poder adquisitivo año a año. En los últimos tres años se emitieron decisiones por mayoría basadas en el IPC.

Búsqueda de consenso

El ministerio de Trabajo busca llegar a un consenso entre todos los sectores involucrados. Si no se logra acuerdo, se remitirán todas las posiciones técnicas: la del sector empleador, la del sector trabajador y la recomendación del ministerio.

La propuesta final deberá ser presentada antes del 15 de junio.

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Esta noticia fue publicada originalmente por Diario Paraguayo - Diario La Nacion. Reproducimos el contenido aquí con atribución a la fuente.

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