La ministra de Trabajo, Mónica Recalde, destacó la importancia fundamental de las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes) en el mercado laboral paraguayo, sector que actualmente genera importantes oportunidades de empleo en el país.
Las Mipymes concentran el 77% de la población ocupada, lo que equivale a cerca de 2,5 millones de trabajadores. Dentro de este segmento, las microempresas representan el 64% del empleo, seguidas por las pequeñas (10%) y medianas (más del 4%), mientras que las grandes empresas abarcan el 13% restante.
El país cuenta además con unas 450.000 unidades económicas registradas con RUC, un indicador que refleja avances en formalización empresarial.
Oportunidades de mejora en el mercado laboral
La ministra señaló que el mercado laboral presenta una marcada diversidad. Las empresas formales logran ofrecer condiciones como seguridad social y estabilidad, mientras que existe potencial de crecimiento en las micro y pequeñas unidades para mejorar los ingresos y la previsibilidad laboral.
El enfoque actual se centra en mejorar la calidad del empleo, lo que requiere avanzar en formalización y productividad de manera simultánea.
Demanda de capacitación técnica especializada
Uno de los aspectos más relevantes es que la principal necesidad para la expansión del empleo está vinculada a la disponibilidad de mano de obra calificada.
Según el Estudio de Tendencias del Mercado Laboral 2025, el 70% de las empresas con necesidades de contratación busca principalmente candidatos con habilidades técnicas específicas. También se requieren mayor experiencia previa y fortalecimiento en habilidades blandas, como el compromiso y el trabajo en equipo.
Sectores con mayor demanda de talento
La búsqueda de perfiles calificados se concentra especialmente en la industria, donde el 42,8% de las empresas reporta necesidades de contratación, principalmente para técnicos de nivel medio y operarios especializados.
En el sector servicios, el 39,4% de las empresas busca perfiles vinculados a análisis de datos, desarrollo de software y atención al cliente. En comercio, el 33,5% de las oportunidades se concentra en mandos medios y cargos de dirección.
Sectores como el agro y el inmobiliario también presentan crecientes oportunidades para perfiles técnicos, lo que impacta positivamente en sus procesos productivos y en su capacidad de generar nuevos empleos.
Iniciativas de fortalecimiento institucional
Para responder a esta demanda, el Ministerio de Trabajo impulsa el fortalecimiento de instituciones como el SNPP y el Sinafocal, además de avanzar en la reglamentación del Consejo Nacional de Educación y Trabajo, con el objetivo de alinear la formación con las necesidades del mercado.
Estas iniciativas buscan crear un ecosistema más robusto de capacitación técnica que permita aprovechar las oportunidades de empleo que genera el dinámico sector de las Mipymes en Paraguay.
