Avances en inclusión laboral
En el marco del Día Nacional de Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad, conmemorado cada 20 de mayo en Paraguay, se destacan los esfuerzos que realizan empresas nacionales para incorporar a personas con discapacidad en sus equipos de trabajo.
María José Cabezudo, presidenta de la Fundación Saraki, subraya que existe una tendencia creciente de empresas que reconocen el valor y el potencial de las personas con discapacidad, ofreciéndoles oportunidades reales de crecimiento profesional.
Desafíos pendientes
A pesar de los avances observados, persisten brechas significativas en el acceso al empleo para este grupo de la población. Según datos sistematizados por el Observatorio Odismet, basados en información del Censo Nacional 2022, la población con discapacidad de 15 años y más enfrenta aún importantes limitaciones en materia de oportunidades laborales.
Los expertos coinciden en que Paraguay mantiene una deuda estructural en inclusión laboral, lo que requiere de continuos esfuerzos tanto del sector empresarial como de políticas públicas inclusivas.
Compromiso empresarial
Pese a los desafíos, el crecimiento en la incorporación de personas con discapacidad en empresas paraguayas representa un paso positivo hacia una sociedad más inclusiva. Las organizaciones que han implementado políticas de inclusión reportan beneficios tanto en diversidad como en enriquecimiento de sus ambientes laborales.
La inclusión laboral de personas con discapacidad no solo es una responsabilidad social, sino también una oportunidad para que las empresas accedan a talento diverso y comprometido.
