Empresas e Inversiones

Club de Ejecutivos analiza desafíos del sistema previsional paraguayo con presidente del IPS

05/06/2026 04:00 7 vistas Fuente: Diario Paraguayo

El Club de Ejecutivos del Paraguay realizó un encuentro bajo el título 'IPS y el desafío de reconstruir confianza' con la participación del Dr. Isaías Fretes, presidente del Instituto de Previsión Social. La actividad reunió a empresarios y ejecutivos para analizar los desafíos estructurales que enfrenta uno de los sistemas más relevantes para trabajadores y empresas.

Club de Ejecutivos analiza desafíos del sistema previsional paraguayo con presidente del IPS

El Club de Ejecutivos del Paraguay realizó una nueva edición de su espacio Clima de Negocios bajo el título "IPS y el desafío de reconstruir confianza", un encuentro que contó con la participación del Dr. Isaías Fretes, presidente del Instituto de Previsión Social (IPS).

La actividad se llevó a cabo el martes 3 de junio en el Sheraton Asunción Hotel y reunió a empresarios, ejecutivos y referentes del sector privado para conversar sobre los desafíos estructurales que enfrenta uno de los sistemas más relevantes para trabajadores y empresas del país.

Temas abordados

Durante el encuentro se analizaron aspectos clave relacionados con la sostenibilidad del sistema previsional, la eficiencia institucional y la construcción de confianza en el Instituto de Previsión Social. El diálogo permitió a los participantes conocer de primera mano las perspectivas y iniciativas del organismo responsable de la administración del régimen previsional.

La iniciativa del Club de Ejecutivos refleja el compromiso del sector privado en contribuir al análisis y reflexión sobre temas que impactan directamente en la seguridad social de trabajadores y en la sostenibilidad de las empresas en el país.

Fuente original

Esta noticia fue publicada originalmente por Diario Paraguayo - InfoNegocios. Reproducimos el contenido aquí con atribución a la fuente.

Leer en Diario Paraguayo
Compartir: WhatsApp Facebook

Más noticias