Convocatoria de centrales sindicales
La Central Unitaria de Trabajadores, la Central Unitaria de Trabajadores Auténtica, la Primera Central Democrática del Paraguaya, la Confederación Paraguaya de Trabajadores y la Confederación General del Trabajo realizaron una convocatoria conjunta para una movilización. El objetivo es avanzar en la defensa de los derechos de los trabajadores y los sectores populares.
Demandas del sector laboral
Las organizaciones sindicales plantean la reconstrucción de un sistema de reajuste salarial justo, recuperar el poder adquisitivo perdido y defender el trabajo, el salario y la dignidad de los trabajadores.
El monto de incremento salarial solicitado por las centrales es de G. 647.021, calculado sobre la base de un 20% de reajuste por pérdida del valor adquisitivo. Este monto se compara con el salario base vigente de G. 2.899.048.
Perspectivas sobre el reajuste
De acuerdo a los datos de inflación interanual, el aumento salarial calculado sería de G. 69.577. Esta diferencia refleja la brecha entre el incremento que sugiere la inflación oficial y lo que reclaman las organizaciones de trabajadores.
El presidente Santiago Peña ha manifestado que el Gobierno analiza otorgar un reajuste mayor al contemplar el aumento de costos de productos de la canasta básica que no se reflejan completamente en el Índice de Precios al Consumidor.
Proceso de decisión
La definición de la tarifa de reajuste del salario mínimo corresponde al Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam), conformado por representantes del Estado, los trabajadores y los empleadores. Este organismo evalúa y recomienda al Poder Ejecutivo el reajuste anual basándose en el informe de inflación interanual del Banco Central del Paraguay.
El proceso de reajuste salarial involucra a distintos actores con perspectivas variadas sobre cuál es el incremento más apropiado para los trabajadores.
