La consultora Capital Humano presenta un panorama alentador para el mercado laboral paraguayo en 2026, con proyecciones de crecimiento significativo y un incremento notable en la demanda de personal especializado.
Crecimiento sostenido en el sector
Con más de 600 empresas atendidas en Paraguay y una nómina administrada de 750 colaboradores tercerizados, Capital Humano se posiciona como un referente en el sector de recursos humanos del país.
La empresa proyecta cerrar el ejercicio 2026 con un crecimiento de entre 25% y 30%, impulsado principalmente por tres pilares fundamentales: servicios de tercerización, procesos de reclutamiento especializados y soluciones digitales innovadoras para la gestión de talento.
Mercado laboral más dinámico
Según las observaciones de la consultora, la demanda de personal supera significativamente a años anteriores, lo que refleja una reactivación y dinamización del mercado laboral paraguayo.
Esta tendencia positiva se traduce en mayores oportunidades tanto para empresas que buscan talento calificado como para profesionales en búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Nuevos desafíos en motivación empresarial
Marcos Laguardia, referente de la empresa, destaca un cambio paradigmático en el ámbito empresarial:
"El desafío de las empresas es encontrar la forma de motivar a los colaboradores, ya no de la manera tradicional"
Esta reflexión subraya la necesidad de que las organizaciones adapten sus estrategias de recursos humanos a las nuevas expectativas y necesidades de los trabajadores contemporáneos.
Eficiencia y rapidez en la gestión de talento
En un contexto donde las empresas priorizan la eficiencia operativa y la rapidez para cubrir vacantes, Capital Humano se presenta como una solución integral que combina experiencia, tecnología y conocimiento del mercado local.
Las soluciones digitales para gestión de talento representan una de las áreas de mayor crecimiento, respondiendo a la digitalización creciente de los procesos empresariales en Paraguay.
